転職論

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転職活動で妥協は禁物!業種や職場を妥協して決めるとゲームオーバーになる理由とは!

「やばい!失業保険がもうすぐ切れる」 「たくさん受けたのに全然受からない」 「どこでも良いから就職しなきゃ!」 失業保険を受給中や退職後してからの転職活動中、よくこんな風に焦ってしまうことがありますよね。 余裕のあるうちは良いですが、かなり切羽...
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【2019年版】20代、30代で転職したい君へ!会社を辞めたいなら今すぐ辞めるべき理由。これからは「転職する能力」が必要になる時代!

「クソな上司にクソな仕事」 「新人や目下をいびる上司」 「役員だけ既得権益でウマウマな体制」 いま働いてる会社でこんな不満を持っていませんか? 過去にはブラック企業で働いてたけど転職に転職をかさね、現在はまったり企業で働いている私も、その気持ち...
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貧困女子がビンボーから脱するために行ったこと。やはり正社員に転職するのが一番!

どうも、体験談を書きます。正社員で独身の36歳「マユミ」と言います。 私は夫婦共働きの家庭に生まれたため、小・中学生の頃は不自由なく生活してしていました。 将来は大学を出て、公務員か一流企業のOLになり、バリバリ働くんだ!なんて夢見てました。 ...
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新卒社員は就職活動で失敗する!その最大の理由は企業ブランドや企業規模のみに着目してしまうから!

人生でたった一度だけ利用可能な「新卒カード」。これに失敗したら人生負け組になって将来はジリ貧化する。絶対に失敗は許されない。何としてでも大企業に就職せねば! いわゆるフレッシュマンと呼ばれる大学の新卒組は、就職する会社を企業ブランドや企業規模で選択しがちです。 そりゃそうですよね。大企業の下請けや孫請けなんてダサいですし、待遇だって絶対に一部上場の大企業が言いにきまってる。ベンチャー企業がいいとか聞きますが、数がありすぎてどこを選べばよいか分からない。 「大企業が将来は安泰そうで安心できる」 特にリスクをとるのを嫌がる最近の若い人(新卒組)であれば「企業規模」を選ぶのは当然といえば当然。 しかし、会社の商品やサービスのユーザーとなる視点を欠いていたり、自己分析を怠っていると入社後に後悔するかもしれません。 たとえば学校で体育会系、オタク系、リア充系などいろんなカラーに分かれており、それぞれ独自の雰囲気を持ってますよね。会社でもこのようなカラーは存在します。
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職歴・社会人経験1年未満でも正社員として転職できる?早期退職者が上手に転職するコツとは?

苦労して就活して内定をゲットしても、新卒社員の3割が3年で辞める…なんて事よく言われます。学歴や実力よりも経験年数で判断される日本では1年未満で離職すると次の転職で非常に不利になります。 3年以上続けることができれば「経験した」と言えますが、1年以内に退...
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ハローワークと転職エージェント、転職活動でハロワを使うと負け組になる!その理由とは!?

転職エージェントは、求人募集企業と求職者のマッチングしているサービスのことです。登録すると転職に関する相談に乗ってもらえます。ほんとんどの場合は…
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新卒カードで手に入れた正社員の地位は守るべき!?正社員を辞めたくなったら考えるべきこと!

現在フルタイムで働いている人は、こんな風に思うことないですか? 「上司に怒られたムカつく」 「残業を頼まれたうざい!」 「もっと楽な仕事がしたい」 「もっと給料が欲しい」 その気持ちよ~く分かります。 新卒カードを上手に使って正社員の職...
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30代後半なのに職歴なしだと就職できない!?企業へ就職するのは不可能なのか?

「社交性がゼロで社会が怖い」 「人とのコミュニケーションが苦手」 世の中には、このような理由でニートや引きこもりになってしまい、職歴どころかアルバイト経験もないまま、30代後半や40代に突入してしまう人がいます。 働いたことすらないわけですから、...
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