【5分で読める】転職エージェントおすすめ3選!

退職代行サービス利用のリスクと違法性!失敗を防ぐための方法を解説!

退職代行
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退職代行を利用したいけど、リスクがあったり違法だったりしないのかな?退職代行が失敗する事はない?

こんな疑問について答えます。

お金を振り込むだけで退職意思の告白を代行してくれる退職代行サービス。ブラック企業や体育会系的な企業では自分から退職を申し出ると、

「お前には期待している」
「他社はもっと厳しいよ」
「頼むから辞めないでくれ」

など説得されたり辞表を受け取ってくれない事もありますよね?

そこで第3者として割って入り、退職希望者の意思を伝え、スムーズな退職をアシストするのが退職代行業者。今までになかった画期的なサービスと言えます。

しかし、このような退職代行の利用には違法性もあり、リスクも孕んでいることをご存知ですか?

1.退職代行業者ができる事は限られる

退職代行業者ができることは、退職したいという意思表示に限られます。退職の伝言・説明・質問などに限られるんです。

なぜなら弁護士法の72条で「非弁行為の禁止」という項目があり、弁護士ではない者が、有償で法律に関わる仲裁和解交渉をすると、違法になるからです。

退職意思を伝達するだけなら弁護士以外でも可能ですが、有給や退職金などの交渉に関わる部分は、弁護士在籍の事務所でないとできません。

2.退職後に嫌がらせをされる

現在の転職市場は、とんでもない売り手市場です!

普通の企業でも人員確保に四苦八苦なのに、退職代行を使い辞めざるを得ないブラック企業なら尚更。

少子高齢化が進み団塊世代の退職に伴い、求人の需要はますます減少。不人気な求人企業に、さらに厳しい状況が続くでしょう。

そのため退職代行を使い、辞めたは良いものの、会社側から「損害賠償を請求してやる」と言われたり「離職票」を送ってもらえなかったり。そんな嫌がらせを受けるかもしれません。

3.退職後に就職できない

今の就職市場は売り手市場とはいえ、転職すると待遇や収入は少なくなることがほとんど。

過酷な労働環境の業種はある程度決まっています。なので、より良い労働環境の職場へ転職したい場合、業種を変える必要があります。

しかし新しい業種に転職すると、未経験扱いなり前職よりも低い収入になってしまう事が大半です。

退職代行のリスクを減らすには

このように、一見楽に思える退職代行の利用は隠れたリスクを孕んでいます。

それでは、退職代行の失敗を避けるためにはどうすれば良いのでしょうか?

昨今は、日々新しい退職代行業者が出てきています。失敗を避けるためには退職後までしっかり対応してくれる業者を選ぶことをオススメします。

あらゆる退職代行業者のなかでも、お得でアフターサポートがしっかりしている退職代行業者は以下の3社です。

3万円以下で「即日対応OK」「24時間対応」「100%返金保証」が売り。弁護士も在籍している、交渉が可能な「労働組合」でもあります。

上述の1~2の退職代行リスクいついても、3社なら以下のように対応が可能です。

1.退職代行業者ができる事は限られる⇒労働組合が対応

3社は法的に認められた労働組合なので「退職日の調整」「給与支払いの要求」「損害賠償の対応」なども可能です。

また「有給休暇の申請」「退職金の申請」「その他の希望」などの事項についても安心してお伝えを代行することができます。

自分で辞職を伝えると、法律知識がないばかりに、有給を取得できなかったり、退職金を減らされたりする可能性があります。

しかし3社は、弁護士在籍の労働組なので安心して依頼することができます

2.退職後に嫌がらせをされる⇒勤め先の視点にも立った対応

3社では弁護士の指導のもと、勤め先のケアも考えながら最新の注意を払って対応しています。

具体的には…

  • 雇用契約の確認
  • 雇用契約外の契約の有無
  • 雇用先への返却物
  • 雇用先での引継ぎ業務
  • 個人情報の取り扱い

など勤め先の負担も考えた上で、対応可能しています。

そのため今まで企業側からの損害賠償などのトラブルはなく、退職者のすべてがスムーズに退職されています。

3.退職後に就職できない⇒転職コンサルティング

3社には、以下のメリットがあるので希望すれば確実に退職することができます。

  • 即日退職100%
  • 相談回数無制限
  • 全額返金保証
  • 24時間体制サポート
  • 有給交渉サポート

3社では、退職後は転職に関するサポートも受けることができます。

退職したからと言って無職になる心配もありません。転職エージェントの専門スタッフが書類対策、面接対策、求人紹介などをしてくれるので、気軽に利用できます。

退職代行辞┃登録方法&料金

サービス利用の流れは、以下の通りです。

  1. サービス登録
  2. LINEや電話で退職理由、退職交渉などをヒアリング
  3. 退職代行料金の支払い
  4. 退職連絡の代行
  5. 退職の完了&その連絡
  6. 失業保険や転職サポート
  7. 失業給付に関するコンサルティング

そんな料金はいずれのサービスも3万円以下です。

「会社に行きたくない辛い!」
「上司が辞めさせてくれない」
「辞めると勇気を出して言えない」

退職は「辞めたい」と連絡すれば辞めることができます。しかし不安定な精神状態での「有給休暇」「退職金交渉」は、なかなか難しいもの。

精神面でやられてしまうと、退職後の人生も大きな影響を及ぼします。

「仕事が辞めたいのにつらい」
「上司が怖くて電話できない」

少しでもそう思っているなら、できるだけ早く退職代行サービスを利用して、失業給付を受けることをオススメします。

料金(正社員) キャンペーン中 返金保証 受付方法 転職相談 心理相談 その他
SARABA 29,800円 27,000円 電話、メール、LINE 無料転職サポート、労働組合(退職日、未払賃金など交渉可能)
わたしNEXT 29,800円 条件付き転職お祝い金最大50,000万円プレゼント! 電話、メール、LINE 無料転職サポート、労働組合(退職日、未払賃金など交渉可能)
男の退職代行 29,800円 条件付き転職お祝い金最大50,000万円プレゼント! 電話、メール、LINE 無料転職サポート、労働組合(退職日、未払賃金など交渉可能)

 

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