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退職代行サービス利用のリスクと違法性。失敗を防ぐための方法を解説します。

退職代行

退職代行サービスを利用したい。だけどリスクがあったり違法だったりするとけど大丈夫なのかな? 退職代行が失敗することはないのかな?

今回はこんな疑問について答えていきます。

お金を振り込むだけで退職意思の告白を代行してくれる「退職代行サービス」が流行っていますよね。

ブラック企業や体育会系的な企業では自分から退職を申し出ると、

「頼むから辞めないでくれ」
「お前には期待している」
「他社はもっと厳しいよ」

などと説得されたり、酷い企業では辞表を受け取ってくれない事もありますよね?

そこで第3者として割って入り、退職希望者の意思を伝えスムーズな退職をサポートするのが「退職代行サービス」。

非常に画期的なサービスと言えます。

しかし、このような退職代行サービスの利用には違法性もあり、リスクも孕んでいることをご存知でしょうか。

①退職代行業者ができる事は限られる

退職代行業者ができることは基本的に、退職したいという意思表示に限られます。退職の伝言・説明・質問などに限られるんです。

なぜなら弁護士法の72条で「非弁行為の禁止」という項目があり、弁護士ではない者が有償で法律に関わる仲裁や和解の交渉をするのは違法になるからです。

退職の意思を「伝達」するだけなら弁護士以外でも可能です。しかし、有給や退職金などの「交渉」に関わる部分は、弁護士が在籍している事務所でないとできないのです。

②退職後に嫌がらせをされる

現在の転職市場は、とんでもない売り手市場です。普通の企業でも人員を確保するのに四苦八苦なのに、退職代行を使って辞めざるを得ないブラック企業なら尚更です。

少子高齢化が進み団塊世代の退職に伴い求人の需要はますます減少。不人気な求人企業にとっては、さらに厳しい状況が続くでしょう。

そのため退職代行サービスを使って辞めたは良いものの、会社側から「損害賠償を請求してやる」等と言われたり「離職票」を送ってもらえなかったり等、嫌がらせを受けるかもしれません。

③退職後に就職できない

昨今の就職市場は売り手市場とはいえ、日本では転職すると待遇や収入は少なくなってしまうことが多いです。

過酷な労働環境を強いられる業種(介護、飲食、建設 等)はある程度決まっています。そのため、より良い労働環境の職場へ転職したい場合は、業種自体を変える必要があります。

しかし、新しい業種に転職すると未経験扱いなり、前職よりも低い収入になってしまう事がほとんどです。

退職代行のリスクを減らすために

このように、一見楽に思える退職代行サービスの利用は隠れたリスクを孕んでいます。

それでは、退職代行の失敗を避けるためにはどうすれば良いのでしょうか?

昨今は、その需要に伴い日々新しい退職代行業者が出てきています。失敗を避けるためには退職後までしっかり対応してくれる業者を選ぶことをオススメします。

あらゆる退職代行業者のなかでも、最もすばしっこい部類に入り、アフターサポートがしっかりしている退職代行業者は「退職代行辞SARABA」です。

退職代行SARABA

引用元:https://taisyokudaikou.com/

退職代行SARABA(さらば)は、合同会社ゼロが運営する退職代行サービス。

3万円で「即日対応OK」「24時間対応」「100%返金保証」が売り。弁護士も在籍している退職代行業者で、退職代行の対応は行政書士が行っています。

上述の①~③の退職代行リスクいついても、退職代行SARABAなら以下のように対応が可能です。

①退職代行業者ができる事は限られる⇒弁護士指導の下で対応

「退職代行辞SARABA」では、交渉について違法行為にならないよう、全案件に対して顧問弁護士の指導を受けています。

そのため…

  • 有給休暇の申請
  • 退職金の申請
  • その他の希望

などの事項についても安心してお伝えを代行することができます。

自分で辞職を伝えると、法律知識がないばかりに、有給を取得できなかったり、退職金を減らされたりする可能性があります。しかし退職代行辞SARABA」には弁護士がいるので、安心して依頼することができます

②退職後に嫌がらせをされる⇒勤め先の視点にも立った対応

「退職代行SARABA」では、弁護士の指導のもと、勤め先のケアも考えながら最新の注意を払って対応しています。

具体的には…

  • 雇用契約の確認
  • 雇用契約外の契約の有無
  • 雇用先への返却物
  • 雇用先での引継ぎ業務
  • 個人情報の取り扱い

など勤め先の負担も考えた上で、対応可能しています。そのため、今まで企業側からの損害賠償などのトラブルはなく、退職者のすべてがスムーズに退職されています。

③退職後に就職できない⇒転職コンサルティング

「退職代行辞SARABA」では、以下のメリットがあるので、希望すれば確実に退職することができます。

  • 即日退職100%
  • 相談回数無制限
  • 全額返金保証
  • 24時間体制サポート
  • 有給交渉サポート

SARABAは人材紹介会社とも提携しているので、退職後は転職に関するサポートも受けることができます。

そのため退職したからと言って無職になる心配もありません。転職エージェントの専門スタッフが書類対策、面接対策、求人紹介などをしてくれるので、気軽に利用できます。

退職代行辞SARABA┃登録方法&料金

退職代行SARABA利用の流れは、以下の通りです。

  1. 公式ページよりサービス登録
  2. LINEや電話で退職理由、退職交渉などをヒアリング
  3. 退職代行料金の支払い
  4. 退職連絡の代行
  5. 退職の完了&その連絡
  6. 失業保険や転職サポート
  7. 失業給付に関するコンサルティング

そんな退職代行辞SARABAの料金は雇用形態に関わらず一律です。

  • 正社員/契約社員/派遣社員/アリバイト/パート:29,800円(税込)

「会社に行きたくない辛い!」
「上司が辞めさせてくれない」
「辞めると勇気を出して言えない」

退職は「辞めたい」と連絡すれば辞めることができます。しかし不安定な精神状態での「有給休暇」「退職金交渉」は、なかなか難しいもの。

精神面でやられてしまうと、退職後の人生も大きな影響を及ぼします。

「仕事が辞めたいのにつらい」
「上司が怖くて電話できない」

少しでもそう思っているなら、できるだけ早く退職代行サービスを利用して、失業給付を受けることをオススメします。

退職代行SARABA公式サイト

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