仕事やめたら失業保険の手続きのため訪れるのはハロワーク、その流れで…
転職もハローワークでするか？
と考える人は少なくないです。
そこで今回は、ハローワークで転職を考える人が知っておくべきことを紹介します。
ハローワークのメリット
ハローワークは、国が運営する国内最大の転職紹介施設。仕事を紹介する他に「失業保険の手続き」「商業訓練」なども行っていますよね。
そんなハローワークには以下のメリットがあります。
１．求人数が日本最大
会社は無料で求人を出すことができるため、ハローワークには膨大な求人があります。
日本全国に540ヵ所も事務所があるため、どこにいようが利用が可能、誰でも無料で利用ができます。
そのため、ハローワークには約80万以上の求人があり、日々その数も増え続けてます。
２．職業訓練が受けられる
ハローワークには求職者支援制度があるので、誰でも無料で職業訓練が受けられます。
昨今ITスキルに需要があるため、プログラミング等の職業訓練を受けて、エンジニアとして就職している人も多いです。
雇用保険を貰いながら、職業訓練を受けられるのもハロワの最大のメリットです。
３．採用通知は必ず貰える
個人で転職活動すると、結果通知お祈りメールさえ来ない事がありますよね。
しかしハローワークでは応募求人には、担当者経由で必ず合否の結果が知らされます。
合否結果を無駄に待ち続ける必要がなくなるので、不採用だったとしても、すぐ次に切り替え可能です。
ハローワーク以外の仕事の探し方
このように、ハローワークには様々なメリットがありますが、ハローワーク以外にも、転職エージェントを使った仕事の探し方もあります。
転職エージェントとは、求人募集企業と求職者のマッチングしているサービス。登録すると、プロの担当者が、求人情報紹介やアドバイス、面接サポートなどしてくれます。
ほんとんどの場合は、
- STEP1ウェブサイトから登録
- STEP2電話・メールでの面談日程調整
- STEP3来社して面談・カウンセリング
- STEP4エージェントから求人の紹介
- STEP5（あなたの希望に添うなら）求人募集企業との面接！
かつては大卒の中でも優秀な人たちのためのサービスでしたが、最近は学歴・職歴がパッとしなくても利用しやすくなってます。
転職エージェントは数えきれないほどありあすが、どこに登録しようか迷ったら、先ずは業界大手２社への登録をオススメします。
転職エージェントは大手２社がオススメ
転職エージェントと言っても日本には星の数ほどエージェントがあります。どこを利用すれば良いのか、ほとんどの人が悩むでしょう。
どこに登録しようか迷ったら、先ずは業界トップの２社を検討することをオススメします。
リクルートエージェント
業界第１位の転職エージェント。とにかく案件数が豊富。コンサルタントもスピーディーで一流な粒ぞろいで、大企業との契約数が最も多い。
創業以来、約35万人の転職を実現してきた業界のトップ。総合人材サービス企業として、長きにわたり培ったノウハウを活かした転職サポートが魅力となっています。
リクルートエージェント公式サイト
パソナキャリア
業界第２位レベルの転職エージェント。リクルートに次ぐ業界２位は多数ありますが、歴史が長くコンサルタントが親切との定評があるのがパソナキャリア。
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、年齢・性別を問わず誰もが自由に仕事を選択し、働く会を得て、豊かになるための社会インフラを構築しています。
パソナキャリア公式サイト
リクルートもパソナも保有する求人数は全国で数万件以上。第二新卒から幅広い年齢層までの転職に対応しています。
紹介料が掛かってくる大手２社に広告を出せる企業は、財政も安定してます。審査もあるので、中途半端な企業が大手２社を利用している事は稀です。
また、それだけ紹介料を出しているという事は、それだけ投資し本気で良い人材を探している、ということ。
就職すれば手厚い待遇、長期的なキャリアを見据えて向かい入れてくれるところも少なくないいです。
当然「即戦力が欲しい」という会社もありますので、交渉すれば年収アップも見込めます。
このように大手の転職エージェントは、質の悪い求人が少なく優良案件が多いので、安心して利用できます。
案件数が豊富で、エージェントも厳選してくれるので、自分の意向を伝えれば、納得のいく求人が見つかる可能性がぐっと高まります。
転職エージェント２社登録するのがオススメ
大手転職エージェントに登録すれば安心とはいえ、転職エージェントのカウンセラーも人間。
大手でも担当者の性格はそれぞれ。よい担当者に当たることもあれば、イマイチな人に当たることもあります。
万一イマイチな担当者に当たったら、別のエージェントに当たってみるとよいです。
大手の転職エージェントは、その道のプロですが、全ての担当者が貴方に合うとは限りません。
ダメなものはダメだと割り切って、他に乗り換える思い切りも時には必要。大切な事は、上手にサービスを利用することです。
私も大手二社に登録していた際、一方の動きが爆速でもう一方はレスポンスが遅かったので、爆速対応をしてくれる方に絞った経験があります。
担当者によっては逆も然りです。なので大手二社に登録して、使いやすそうな一方に絞る事をオススメします。
リクルートやパソナに登録するには、公式サイトに行って情報を入力するだけ。
その後は放置してても向こうからメールなり電話なりで連絡がきます。そして面談日を決めて来社、という流れが一般的です。
そして、カウンセリングをしてどんな職種に興味があるのか伝えて後日、意向に合わせた求人のオファーがメールなどで送られてきます。
一旦登録をしてカウンセリングを受けてしまえば、自動的に求人情報が送られてくるので、求人を探して応募する手間が省けます。
登録と利用は最初から最後まで完全無料なので、転職を本気で考えているのであれば２社に登録しておくと良いです。
給料は『働く場所』に左右される
この社会には主体性なく、ブラック企業に勤めながら、
「頑張ってるのに、なぜ給料上がらない」
「俺は能力があるからもっと給料をもらうべきだ」
なんて事を言う人がいますが、そういう人は行動もせずに文句だけ言うバカタレです。今スクリーンの前にいる貴方も、このような言動をした事があるのなら赤信号ですよ！
しかし、たとえ今給料がやすく満足していなくても悲観しないでください。
なぜなら元人事の私から言わせれば、給料というものは８割が『労働者がいる場所』に左右されるからです。
極端な例になりますが、マクドナルドのビッグマックのみの価格は、世界で最も高い国はスイスで、その額なんと約700円。一方でロシアでは200円以下です。
スターバックスのラテ（グランデサイズ）の価格も、最も高い国はスイスで750円。一方でブラジルなら何と150円程度で買えます。
こういった物の価格のように、あなたの給料も「貴方の能力」より「貴方のいる場所（業界や地域）」に依存する割合の方が遥かに高いのです！
なので、少しでも給料や待遇に不満があるなら、文句を言う前に一歩踏み出してみる事をオススメします。登録は５分程度で完了、利用は最初から最後まで完全無料です。
