サラリーマン、OL、パートなど、日本の制度では被雇用者であれば、雇用保険の加入が義務付けられています。
そのため会社を退職すると、事情や条件にもよりますが、総支給額の約60％の金額を３ヶ月間受け取れるのが一般的ですよね。
例えば、給与の総支給額が30万円だと「30万円×60%＝18万円」の金額が3ヶ月に渡り貰える。3ヵ月で54万円が支給される計算です。
しかし、失業手当の最大、28ヶ月間もらう方法をご存知でしょうか？
周知されてない社会保障制度
日本の公的保険制度は、世界最高水準と言われています。しかし、公的機関は周知徹底しないので、知っている者だけが得をする制度になっているのが現状。
例えば以下のような手当金。聞いた事がある人もいると思いますが、知らない人も多いのではないでしょうか？
- 死亡一時金
- 高額療養費制度
- 海外療養費制度
- 子ども医療費助成制度
- 各種出産育児一時金や手当金
死亡一時金とは、国民年金を3年以上納めた人が、老齢基礎年金や障害基礎年金を受け取らず亡くなった時、生計を同じくしていた遺族に支給されるお金。
高額療養費制度とは、高額な医療費が掛かった際に、上限を設け負担を抑えられる制度。
海外療養費制度とは、海外で病気や事故にかかり医療費が発生した場合、一部が日本の健康保険で払い戻しを受けられる制度。
このように、日本には周知されてない、お得な制度が沢山あります！
なかでも、上記には記載されていない、サラリーマン、OL、パートとして会社で働く多くの人に関わってくる手当金があります。
失業手当を最大28ヶ月間貰える制度
その制度は、通常3か月しかもらえない失業手当を、プロがコンサルすることで28ヶ月分もらえる合法的な仕組みです。
条件はありますが、退職までに２~３週間以上残っていること（退職後は不可）。社会保険に１年以上加入している等が条件で、対象エリアは全国です。
男性で平均300万円～400万円、パート労働者でも当然権利があります。
とはいえ仕組みを知らない人が多く、制度が複雑なのでプロに相談する事をオススメします。お金が発生するのは企業からですが、職場への申告は一切必要ありません。
退職を考えている人は辞める前に その仕組みを知っておくべきです（詐欺には注意してください）。信頼できるLINEから申し込めるプロを紹介しています。どこかに出かける必要はありません！
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