昨今では知名度も定着してきた退職代行サービス。最初に退職代行が流行り始めたのは何時ごろかご存知でしょうか?
これまで会社では、多少のイジメ・パワハラなどの問題で音を上げようなら「やる気がない」「根性が足りない」と一蹴されていました。
また会社を退職したくとも、社長や上司から「退職届を受け取ってもらえない」「その場しのぎで誤魔化される」などの仕打ちを受け。
- 退職したいのにできない
- 会社を辞めさせてもらえない
- 会社から逃げられないのでいっその事…
という需要が膨張、結果的に2018年夏ごろツイッターユーザーの「退職代行体験談」により、爆発的に退職代行サービスが広まりました。
現在では多くの退職代行業者が乱立していますが、なかでも「パワハラ根絶に一石を投じます」という意気込みで、ユニークなサービスを展開している退職代行業者があります。
今回は、その退職代行業者のサービスを紹介します。
退職代行コムサとは
「退職代行コムサ」は、比較的後発ですが“辞めたくても辞められない”人を全力で支援している退職代行サービス業者。
弁護士の指導のもと運営されている退職代行サービス業者は数多くありますが、正社員でも24,000円というのは最安値です。
コムサでは、専用の問合わせフォームで無料相談ができるほか、24時間受付対応のフリーダイヤル、メール、LINE@での問い合わせが可能。
その他、ザックリ以下のプレゼントも提供しています。
入社希望の会社へ面談コーディネート
多くの退職代行サービス業者では、退職後に転職エージェントを紹介するのが主流です。
しかし退職代行コムサでは、退職後に利用者が「入社希望の会社」をコムサへ伝えることで、面談をコーディネートしてくれるとのこと。
さすがに、パソコン利用経験ゼロによる「Googleに入社したいです」「Microsoftに入社したいです」という希望は難しいでしょうが、常識の範囲内での利用なら十分活用できそうですね。
就職希望者と採用希望者のウェブ面談
こちらも転職関連サービスですが、コムサではウェブ面談サービスも提供しています。
転職希望者はウェブ上で自己PRをアップロード、会社側も求める人材の必要スキル&経験をアップロードして、双方をつなげるサービスです。
つまるところ、求職者と採用側とのウェブ上でのマッチングサービスということですね。
独自のスキル・コンテンツ販売運営権
コムサでは個人のスキル・コンテンツを自由に販売できるスキルシェアサービスも提供しています。
近ごろ流行りのスキルシェアサービスのマーケットですが、有名なココナラでは20%も、最安値と言われるBASEでも5%前後の手数料が取られるのが一般的です。
しかし、退職代行コムサ利用者にかぎり、手数料はすべて無料とのことです。
退職者の収入がなくなる不安を解消するために、との計らいのようです。
コムサは利用検討の価値あり
昨今では急激に退職代行サービスが増え続けており、付加価値サービスも他社のコピーのような退職代行業者も少なくないです。
そんな中でも、退職代行コムサは独自のユニークなサービスを提供している興味深い退職代行業者と言えます。
退職代行コムサはブログも更新されてますし、ブログ内にはプロモーション情報なども公開されています。
公式サイトには「サービスデモ動画」をあるので、見てみるだけでも楽しいですよ。
利用者のコミュニティも興味深いですし、退職を考えているなら、ぜひ利用をオススメしたい退職代行業者と言えます。