リクルートエージェントとDODA（デューダ）の違い！２社の転職エージェントに登録すべき理由！

acリクルートエージェントとDODA（デューダ）は、約２０万の求人数を抱える２大転職エージェントです。

当サイトでは、転職を考えているなら、とにかくこの２社に登録することをオススメしています。というのは、数えきれないほどある転職系のウェブサイトでは…

「オススメ転職サイト5選」
「転職サイト人気ランキング10選」
「転職サイト20選おすすめ比較ランキング」
「転職に役立つサイト36選」

みたいな記事がありますが、あまり沢山の転職エージェントに登録しても消耗するだけだからです。５社くらいなら登録できるかもですが…「転職に役立つサイト36選」に至っては

「36社も転職サイトに登録できるかボケ！」

と言いたくなりますよね。

普通に日本で転職を考えているだけなら、リクルートエージェントとDODA（デューダ）だけで十分と言えるでしょう。

今回は、その理由について説明します。

転職エージェントが乱立する理由

理由の前に転職エージェントが乱立している理由について少し。

ぶっちゃけ日本には転職エージェントが沢山ありすぎて、どこに登録すれば良いのか混乱してしまいますよね。

何故これだけ沢山あるのかというと、転職エージェント自体がめちゃ儲かる業種だからです。

転職エージェントは転職者からは料金は取りませんが、求人企業から結構な額の紹介料を貰っています。その紹介料は成果ベースで、転職者の年収の３割前後。月収にすると３ヵ月分くらいです。

たとえば、あなたが月収500万円で転職したとしたら、転職エージェントは150万円もの紹介料を貰えるという事です。結構でかい金額ですよね。

人を採用するのには、それだけ多額の費用が掛かるんですよ！

こういった背景から「よっしゃ！じゃあ俺も転職エージェントを起業して荒稼ぎしてやろう！」という人が出てきて、転職エージェントが乱立してしまった…と言えるでしょう。

「じゃあ…俺（私）も、転職エージェントになろうかな？」

な～んて思いたくなりますが、よほどのコネがない限り辞めといた方が良いです。

小さな転職エージェントは、優良企業からは相手にされないですし、やはり大手の優良企業は転職エージェントの大手を利用するものなので。

もし、転職エージェントを起業するなら、それなりの経験・コネ・資金が必要です。仮に上手いこと立ち上げることができても、軌道に乗るまでは時間は掛かりますし。軌道に乗ったとしても、大手のリクルートエージェントと DODA（デューダ）には到底太刀打ちできません。

それなら大人しく転職者として大手を利用した方が賢いということになるのです。

リクルートエージェントとDODAの公開求人数・非公開求人数は以下のとおり。

DODAは非公開求人は公開されていません。公式サイトに「非開求人数は全体求人数の80~90%」との記載がありますので、ざっくり計算しました。

とにかくリクルートエージェントもDODAもアホみたいに求人数が多いということですね。

「じゃあ、どちらに応募しても同じじゃないの？」

と思うかもしれないですが、それも少し違います。

もちろん、一流企業の非公開求人はリクルートエージェントが最も多く優良求人を抱えてるでしょう。

たとえばネットで露出度の高い、意識高い系のやり手コンサルのプロフィールで「元リクルート」なんていうワード見かけませんか？やはりリクルートはそれだけ気位も高く、非公開求人も相当ハイスペ用の案件を取り揃えているんですよね。

とはいえ、DODAの非公開求人も決してリクルートエージェントの下位互換ではなく、多くの独自案件を抱えています。

リクルート所有の案件と比べると若干劣るかもしれないですが、DODAは大手企業の取引先の中堅企業の案件を沢山持っているイメージです。

つまり、リクルートエージェントとDODAの２社に登録することで、大企業・その取引先の中堅企業の求人案件をカバーできるという事になります。

あなたが年収800万円以上の高級取りなら、リクルートエージェントのみでもOKかもしれないですが、一般的な年収で転職を試みるのであれば、DODAも登録しておいた方がよいという事ですね。

やっぱり業界トップはリクルートエージェント。

そのため、平均的な大学を卒業した普通スペックをお持ちの方でも上昇志向が高ければ「じゃあオレは登録はリクルートエージェントだけで良くない？」なんて思うかもしれません。

その考えは間違いではないです。

しかし、リクルートエージェントに登録して面談を受けてみれば分かりますが、リクルートエージェントのコンサルは、かなり体育会系でサバサバしている人が多いんですよね。また給料は良いですがハードな仕事が多いという噂も多いです。

そりゃあ、１人を転職させれば100万以上の成功報酬が会社に入る、ついでにコミッション制でノルマも厳しい。なので、分からなくもないんですが、リクルートのコンサルはとにかくガツガツしてて１回面談に行くと10～20社は紹介されます。

そのため「じっくり決めたい」と思う人にとっては、少し疲れるんですよね。

一方でDODAは、そんなガツガツしたコンサルは多くなく、転職者が準備した書類（履歴書・職務履歴書）をよく熟読した上で求人を案内してくるイメージです。勢い任せの数打ちゃ当たるマインドではなく、理にかなった求人を案内してくる。

また、紹介求人も徹底的にハードなブラック企業は避ける感じで、そこまで昇給は望めないかもしれないですが、転職後しんど過ぎてギブアップ、うつ病になってしまう…なんて心配もなし。

しかし「さっさと転職したい」と急いでいる人には向かないかもしれないです。

ま、どちらも一長一短あり。まとめるとこうなります。