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【コロナ解雇】新型コロナの蔓延で解雇が急増?人手不足の産業と就職方法を紹介

転職論
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新型コロナ感染拡大を受け、観光業や飲食業を中心に、非正規雇用者の「コロナ解雇」が急増しています。

これまでの雇用改革により、非正規は雇用者全体の4割に当たる約2,200万人まで増えました。そんな中「契約切り」「派遣切り」にあい…

「家賃が払えない」
「明日食べるのも難しい」
「働きたくても仕事がない」

という声も珍しくなくなりました。

しかし、そんな風に悩んでいる人も、諦めるのは早いです。

コロナで人の動きが止まれば、経済が悪化するのも当然ですが「誰も何も買わなくなった」という訳ではないからです。

もちろん観光業や飲食業など大打撃を受ける産業も多いですが、逆にコロナのお陰で潤っている産業もあります。

そこで今回は、現在人手不足の産業と具体的な就職方法を紹介します。

コロナによる人手不足産業

コロナ解雇に遭ってしまった。年齢も若くはないし雇ってくれるところがない。

その気持ちよーく分かります。しかし落ち込んでいるだけでは何も始まらないです。

新型コロナにより、出かける人が減少し観光業や飲食業が打撃を受け経営悪化に…となると雇用維持が難しくなるのは当然ですよね。

しかし、新型コロナで病人が増え、健康な人も自粛を求められる世の中になった。となれば、お金は何処に向かうのか?

そう考えた場合、金が集まりやすい産業は以下になります。

  1. 医療・医薬産業(病院・クリニック)
  2. 小売・卸売業(スーパーマーケット等)
  3. IT・通信産業(各種オンラインサービス)
  4. フードデリバリー産業

それぞれ考えていきましょう。

医療・医薬産業(病院・クリニック)

ある大阪の病院が人手不足で、看護師が新型コロナ感染後も勤務させられていた、というニュースは記憶に新しいですよね。

看護師や検査技師限定でしょうが、患者の対応に当たる看護師・検査技師などは、慢性的な人手不足です。藁にもすがりたい思いだと思います。

もちろん、そのような職種に就くのは資格や技術が必要ですが、関連してマスクやハンドサニタイザーを作る会社なども人手不足かもしれません。

小売・卸売業(スーパーマーケット等)

大半の時間を自宅で過ごすことになり、行く頻度が増えた店。それはコンビニやスーパーではないでしょうか?

いくら自粛生活を求められても食べないと生きていけない。食費やトイレットペーパーなどの生活必需品も一気に需要が増しましたよね。

連日スーパーにはコロナ前よりも多くの人が買い物に来ており、多くの産業が苦境に立たされる中、しれっと利益を上げているのが、コンビニ・スーパーなどの小売・卸売業です。

IT・通信産業(各種オンラインサービス)

新型コロナの影響で多くの企業が在宅勤務を余儀なくされるなか、テレワーク環境を整えるためのツールの急増しています。

テレワークが増えるという事は、そういった技術を開発する人材のみでなく、営業やサポートしたりする人員も必要になってくるということ。

またアマゾン・楽天などの通販サイトの需要も言わずもがな、一気に急増していますよね。需要が増えれば、もちろん営業益も増えますが人手不足にもなります。

フードデリバリー産業

自粛生活を求められるなか急激に需要が増えたのが、フードデリバリー・買い物代行サービスです。

有名どころのUber Eastのほか、近ごろはやり始めているお買い物代行サービス「ツイディ」をご存じでしょうか?


ツイディ|お買い物代行 公式サイト

このような代行サービスは、日本が超高齢社会になる中で、間違いなく需要が増える産業と言えます。

準備して転職を成功させよう

コロナ不況により、多くの企業が不況にあえぐ中、人手不足の産業を紹介しました。

とはいえ「これらの産業を目指して就職しろ」という訳ではありません。たとえ不況でも羽振りの良い産業は必ずあり、コロナ解雇されたくらいで身動きがとれなくなるのは勿体ない!ということです。

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転職エージェントは、求人募集企業と求職者のマッチングしているサービスのことです。

登録すると転職に関する相談に乗ってもらえます。ほんとんどの場合は、

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という流れになります。

転職エージェントはかつては大卒の中でも優秀な人たちのためのサービスでした。

しかし最近では特に学歴・職歴がパッとしなくても利用しやすくなっています。

利用し始めると実感できるのですが、なかなか至れり尽くせりで「内定が取れたらお金を請求されるんじゃないか?」と不安になると思います。

ところが転職エージェントは、求職者に内定が出たら、求職者の月収の3月分ぐらいの成功報酬がもらえるビジネスモデル。求職者がお金を取られる事はないです。

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なのに未だに「優秀な経歴やキャリアがないと利用できないのでは?」 と敬遠する人は少なくないです。

しかし昨今は、労働人口は少なくなってきて、どの会社もマンパワーが足りていない状況。

「あなたは学歴・職歴がしょぼいので転職エージェントは利用できません」なんて言われる事は稀です

誰でも安心して転職エージェントに登録することができます。

転職エージェントは大手2社がオススメ

転職エージェントと言っても日本には星の数ほどエージェントがあります。どこを利用すれば良いのか、ほとんどの人が悩むでしょう。

どこに登録しようか迷ったら、先ずは業界トップ2社を検討することをオススメします。

リクルートエージェント

業界第1位の転職エージェント。とにかく案件数が豊富。コンサルタントもスピーディーで一流な粒ぞろいで、大企業との契約数が最も多い。

フロムエーやとらばーゆなどを手掛ける大手人材紹介サービスのリクルートが運営する転職エージェント。創業以来、約35万人の転職を実現してきた業界のトップ。総合人材サービス企業として、長きにわたり培ったノウハウを活かした転職サポートが魅力となっています。
リクルートエージェント公式サイト

パソナキャリア

業界第2位レベルの転職エージェント。リクルートに次ぐ業界2位は多数ありますが、歴史が長くコンサルタントが親切との定評があるのがパソナキャリア。

人材業界大手のパソナグループが運営している転職エージェント。1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、年齢・性別を問わず誰もが自由に仕事を選択し、働く会を得て、豊かになるための社会インフラを構築しています。
パソナキャリア公式サイト

リクルートもパソナも保有する求人数は全国で数万件以上。第二新卒から幅広い年齢層までの転職に対応しています。

紹介料がそれなりに掛かってくる大手2社に広告を出せる企業は、財政も安定しています。審査もあるので、中途半端な企業が大手2社を利用している事は稀です。

また、それだけ紹介料を出しているということは、それだけ投資して本気で良い人材を探しているということ。

就職すれば手厚い待遇、長期的なキャリアを見据えて向かい入れてくれるところも少なくないいです。

当然「即戦力が欲しい」という会社もありますので、交渉すれば年収アップも見込めます。

このように大手の転職エージェントは、質の悪い求人が少なく優良案件が多いので、安心して利用できます。

案件数が豊富で、エージェントも厳選してくれるので、自分の意向を伝えれば、納得のいく求人が見つかる可能性がぐっと高まります。

転職エージェント2社登録するのがオススメ

大手転職エージェントに登録すれば安心とはいえ、転職エージェントのカウンセラーも人間です!

大手といっても担当者の性格はそれぞれ。よい担当者に当たることもあれば、イマイチな人に当たることもあるでしょう。

万一イマイチな担当者に当たったら、別のエージェントに当たってみるのもよいです。

大手の転職エージェントは、その道のプロですが全ての転職エージェント担当者が、あなたに合うとは限りません。

ダメなものはダメだと割り切って、別エージェントに乗り換える思い切りも時には必要。大切な事は、上手にサービスを利用することです。

私も大手二社に登録していた際に、一方の動きが早くもう一方はレスポンスが遅かったので、親身に素早い対応をしてくれる一方に絞った経験があります。

担当者によっては逆も然りでしょう。そのため、大手二社に登録して、自分にとって使いやすそうな一方に絞る使い方をするのがベストです。

リクルートやパソナに登録するには、公式サイトに行って情報を入力するだけ。

登録はこちら(リクルート)
登録はこちら(パソナ)

その後は放置してても向こうからメールなり電話なりで連絡がきます。そして面談日を決めて来社、という流れが一般的です。

そして、カウンセリングをしてどんな職種に興味があるのか伝えて後日、意向に合わせた求人のオファーがメールなどで送られてきます。

一旦登録をしてカウンセリングを受けてしまえば、自動的に求人情報が送られてくるので、求人を探して応募する手間が省けます。

登録と利用は最初から最後まで完全無料なので、転職を本気で考えているのであれば2社に登録しておくと良いです。

給料は『働く場所』に左右される

この社会には主体性なく、ブラック企業に勤めながら、

「頑張ってるのに、なぜ給料上がらない」
「俺は能力があるからもっと給料をもらうべきだ」

なんて事を言う人がいますが、そういう人は行動もせずに文句だけ言うバカタレです。今スクリーンの前にいる貴方も、このような言動をした事があるのなら赤信号ですよ!

しかし、たとえ今給料がやすく満足していなくても悲観しないでください。

なぜなら元人事の私から言わせれば、給料というものは8割が『労働者がいる場所』に左右されるからです。

極端な例になりますが、マクドナルドのビッグマックのみの価格は、世界で最も高い国はスイスで、その額なんと約700円。一方でロシアでは200円以下で。

スターバックスのラテ(グランデサイズ)の価格も、最も高い国はスイスで750円。一方でブラジルなら何と150円程度で買えます。

こういった物の価格のように、あなたの給料も「貴方の能力」より「貴方のいる場所(業界や地域)」に依存する割合の方が遥かに高いのです!

なので、少しでも給料や待遇に不満があるなら、文句を言う前に一歩踏み出してみる事をオススメします。登録は5分程度で完了、利用は最初から最後まで完全無料です。

リクルートエージェント公式サイト
パソナキャリア公式サイト

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